人材業界10年のキャリアを活かし、グループ新卒採用で挑む新たな挑戦

現在、私は現在、両備グループの各社の新卒採用を担うグループ横断組織で、新卒採用担当をしております。両備グループの永続的な発展のために、組織に必要な人財の採用業務に携わっています。

採用チームのリーダーとして中途入社したこともあり、採用業務について幅広く参画させていただいています。各社の採用プロセスを分析し、現在どういった状態なのか、今後はどのような採用活動をすべきなのか、採用戦略の検討から学生との面接まで担当しています。さらに、グループ横断のプロジェクトにも参画し、組織理解の機会を多くいただいています。まだまだ覚えることが多い状況ですが、前職の経験から別の視点で気が付いたことなど、積極的に発信するようにしております。

仕事をする上で、私が大事にしていることは前向きな言葉を使うことです。これまでの社会人経験から、仕事の満足は大変なことを乗り越えたその先にあるものだと思っています。組織で仕事をする上で苦しいときを誰しもが経験すると思いますが、みんなで落ち込んだり、愚痴を言うのではなく、そんな時に前向きな言葉が言えるような人間でありたいと思っています。

前職では人材業界で就職に関してのアドバイザーとして勤務していました。求職者の方への就職活動アドバイスや企業紹介、企業側への応募獲得のための相場観共有など、個人・企業それぞれの採用活動を支援する仕事です。若手の育成にも携わる中で、悔しさや苦しさで涙していた人が社内で表彰される瞬間は、今でも印象に残っています。人をどんどん引っ張るタイプではないので、育成過程については良いサポートができているか永遠の学習ポイントだと思っていますが、メンバーが自立して自走して成果を挙げられるようになった時は、自分の喜びにつながっています。

転職を考えたきっかけは、家族との時間を大切にしたいと考えたためです。コロナ禍の状況を経て、人の命について考える機会があり、大切な人と過ごす時間は有限で尊いものであると強く感じることがありました。
転職活動では、これまでの人材業界の経験を活かし、キャリアを横に広げることができる仕事内容を軸に企業を探していました。地元岡山で家族と長く勤務ができることが前提でしたが、両備グループを選んだ決め手は地域に必要とされる事業を多く展開しており会社の発展が自分のやりがいにつながると感じたこと、そして営業要素の強いキャリアを積んできた中で広いスコープで人事職ができるという貴重な機会があったことです。家族を大事にしたい想いとキャリア形成のために挑戦したいという二つの想いが叶えられました。

入社してまだ間もない私ですが、前職での経験を活かして少しずつ提案を始めています。 私たち新卒採用担当はグループ全体の新卒採用を管轄しているのですが、過去の採用データについて、少しプロセスを細分化して捉えることで、グループ会社の採用傾向などが見えてきますので、メンバーで各社のプロセスを把握し、今後の取り組み方針を整理する機会を設ける提案をしました。

正直なところ、 新しいことを提案するのはどんな反応をされるのか不安でしたが、組織の皆さんが忙しい中、一生懸命対応してくださいました。「何のために仕事をしているのか」目的を明確にすることで自分の不安も払拭されることも感じ、新しい環境でも目的意識をもって取り組みたいと思えました。

思考の柔軟性は成長したかもしれません。複数の会社を経験することで前職基準で物事を考えがちですが、両備グループに入社して、「今の仕組はこういった歴史背景があってできている」などの経緯を知ると考え方が変わる時があります。物事の表面的な側面だけではなく、経緯や歴史をリスペクトして、仕事をしていく必要があるという視点を学びました。

プロセスを管理する視点は、変化が激しくなる新卒採用の動向を数字などを整理して把握することに役立っていると思います。営業組織にいたため、プロセスにおける数値管理は日常的に行うものでした。両備グループも規模も大きい会社ですから、データなどを整理することでさまざまな傾向の発見がこれからたくさんあると思いますので、活かしていきたいです。

採用担当として短期的に取り組みたいのは、入社していただくことだけではなく、 ”入社してよかった”を増やす取り組みにも挑戦したいと考えています。今まで曖昧だったことを明確にすることや、長く働くための仕組みづくりにはかかわっていきたいです。採用は入社がゴールではなく、入社後に活躍し続けていただくことが本当の意味でのゴールだと思っていますから。

中長期的には、労務や制度など人事に必要な経験と知識を広くもちたいと思っています。また、自社だけではなく、岡山という地域全体にも何か貢献できることはしてみたいです。今、自分が生まれ育った地域よりも都会に魅力を感じている人が多いと思うので、岡山が魅力的で残りたいと思える環境にすることをイメージしています。

採用や組織について「もっとこうしたい」と熱く語れる人や、自分に刺激をくれる人と仕事をしたいです。自分の仕事に価値や意義をもって取り組める人と一緒に、両備グループの採用や組織づくりを進めていきたいと思っています。