両備グループ
代表兼CEO 小嶋光信
新入社員から25歳までの若者は、熱いマグマみたいなもので、固まる前に鍛えれば無限の可能性を持っています。
今までは新入社員教育後は現場教育に任せていましたが、目の前の仕事に追われて、せっかくの色々な夢や問題意識、希望と情熱が十分引き出し切れていないのではという問題意識から、昨年U(アンダー)30の弟・妹分として組織しました。
その第一期生の活動発表会を8月21日に行ないました。
１班から５班までの発表は、
１．＃岡山思い出プログラム
２．乗って楽しい水族館バス！
３．道路ご安全に！
４．地産地消！FOOD ACTION OKAYAMA
５．地域の忠恕探し！
とユニークなテーマが続きました。
それぞれ一捻りすれば現場で活かせそうなアイデアで、若い皆さんのアタマの柔らかさと、楽しくコトを進める若きエネルギーに大いに可能性を感じました。
8月26日には第二期生の辞令交付をしましたが、皆さん目がキラキラ、どんな楽しいことが起こるのだろうかという気運がみなぎっていました。
両備グループ
