一途一心、私たちは動き出します。
創立100年を超える私たち両備グループのミッションは、
経営理念である「忠恕（ちゅうじょ）=真心からの思いやり」の精神のもと、
まちづくりを通じて地域社会の発展に貢献することです。
この真っ直ぐでひたむきな想いを抱きながら、
私たちは100年先の未来へ歩みはじめています。
多様な価値観・専門性・経験を持った人財をはじめ、
ネコやロボットも活躍できる革新的なグループになるため、
ダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいきます。
両備グループの今までとこれから
私たち両備グループは、経営理念を軸とし、「社員の幸せ＝健康×能力×やる気＋夢」の方程式のもと能力主義的安心雇用をベースに人財マネジメントを行ってきました。昨今、少子高齢化が進み、社会情勢が加速度的に変化していく中で、今後も変わらず地域に貢献し続け、事業を継続させていくために、さらに多様な人財の活躍を目指して、環境整備を進めていきます。
ダイバーシティ推進の目指す姿
両備グループは、個人の幸せと組織の持続的な成長を目指し、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。
社員の多様性を尊重し、一人ひとりが組織を構成する人財として活き活きと活躍できる環境づくり、子育て・介護
・病気治療と仕事の両立を支援する柔軟な働き方の見直しに力を入れています。
これらの取り組みは、ワークライフバランスの実現と多様な視点を尊重し合う組織風土の醸成を基盤としており、
より現場に即した制度の構築や職場の環境改善、社会情勢に対応した社員の意識改革にも努めています。
ダイバーシティの詳細取り組み及びその他サステナビリティの取り組みは、
「両備グループのサスティナビリティの取り組み」をご参照ください。
シンボルマークについて
両備グループにおける、ダイバーシティ＆インクルージョンのシンボルマーク
両備グループでは、社員一人ひとりがダイバーシティ・マネジメントへの意識を高め、グループ全体へ浸透し全員で実現させるため「ダイバーシティ・シンボルマーク」を制作いたしました。シンボルマークのデザインは、色や形の違う小さな点の集まりが群れを成し、大きな球体を成形していく様を、多様な価値観を持った人財が集まり、そして両備グループ全体が強固になっていく様をイメージしています。またカラフルな色彩は両備グループの社員一人ひとりが明るい元気なイメージを表現しています。
