岡山両備タクシー株式会社

タクシーは公共交通の”切り札”。 フレキシブルな対応ができるインフラだから、面白い

  • POINT

    大人数が乗車可能なジャンボタクシーや、ハイグレード車両など多様な車両を保有！

  • POINT

    観光やビジネスでの利用はもちろん、VIP送迎など、お客様の幅広いニーズにも対応している。

  • POINT

    自分の努力が給与に反映され、プライベート時間も充実できる。

Business

  • 街でよく見かける黄色いタクシーを中心に、岡山県の都市交通の一翼として、お客様の日常の足を支えています。

  • おなじみの黄色いタクシー以外にも、大人数が乗車可能なジャンボタクシーや、ワンボックス車両、ハイヤー仕様のハイグレード車両など多くの車両を保有しています。観光やビジネスでの利用からVIP送迎など、お客様の幅広いニーズにも対応しています。

  • 両備グループのタクシーは岡山でNO.1のシェアを誇っており、「両備」のタクシーを選んでくださるお客様が非常に多く、売り上げの約7割はリピーター。安定した売上を確保しています。

  • 全国でも珍しい「女性ドライバー」のみ所属するグレースタクシーカンパニーもあり、多くのお客様に支持されています。

Vision
01
岡山では多くの固定のお客様に支えられ、選ばれる環境にある両備グループのタクシーですが、最大の特徴は真面目で誠実な社員が多いこと、そして品質への信頼と知名度を有していることだと考えます。
02
常に仕事を進化させていく知恵と工夫と努力が必要で、社員が経験と技術を積み重ね、成長していくことが、両備グループのタクシーの未来を創っていくと考えています。そこには年齢も経験も職種も関係ありません。お客様視点を持って仕事のやり方を進化させ、社会に貢献する新たな価値を提供し続けます。
Data

  • 創立

    1951 年

  • 平均年齢

    55.6 歳

  • 男女比

    男性 95 %

    女性 5 %

Branch
  • 本社 岡山県岡山市中区藤原46
    営業所 ・藤原営業所
    （岡山県岡山市中区藤原46）
    ・豊浜営業所
    （岡山県岡山市南区豊浜町11-47）
    ・グレースタクシー
    （岡山県岡山市中区藤原46）
Works

総合職

新卒
仕事内容 タクシーの運行管理や営業所の管理および人事や総務業務を行う管理者を目指していただきます。
運転業務を経てお客様への接客力を磨いていただきつつ、現場理解に取り組んでいただきます。その後、運行管理者として、ドライバー職のマネジメント業務に取り組み、地域の足として必要とされるタクシー業界を盛り上げていただきます。
【主な業務内容】
・点呼業務（出庫・入庫時にドライバーの健康状態やアルコールチェックを行う）
・シフト管理（労働時間や休憩時間を調整し、ドライバーが働きやすい勤務にする）
・車両管理（車両の整備状況や運行記録の確認）
など
初任給 ・院卒・大卒　月給233,600円＋諸手当
・短大卒・専門卒　月給 210,400円＋諸手当
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
勤務時間 8:30～17:30
※担当業務により異なります
休日 年間休日117日
土日祝（※第一土除く）
手当・サポート 通勤手当、役付手当など
【サポート】
インフルエンザ予防接種費の全額助成
住宅補助制度 家賃補助制度あり（条件あり）
キャリアパス タクシー乗務や運行管理業務を通じて現場への理解を深め、安全で円滑な運行を支える運行管理者として活躍していただきます。また、後輩乗務員の指導・育成にも携わりながら、営業所運営を支える中心的な存在へ成長していただくことを期待しています。
将来的には、乗務担当社員として培った現場経験を活かし、運行管理者、管理部門へとステップアップしていきます。人員配置や営業戦略、収支管理など事業運営にも携わりながら、営業所や会社全体を牽引する幹部候補として活躍いただきます。地域の移動を支える最前線の経験を強みに、経営視点を持ったリーダーを目指していただきます。

ドライバー職

新卒
仕事内容 タクシードライバーとして、お客様一人ひとりに寄り添った移動サービスを提供していただきます。日常の送迎から観光利用まで幅広いニーズに対応し、安全運転と心配りを通じて、地域の暮らしを支える役割を担います。
入社後は、専任の指導員による実車訓練を約1～2ヶ月かけて実施。運転技術や地理知識、接客マナーなどを一つひとつ丁寧に学びながら、安心して現場デビューを目指せる環境が整っています。学生時代に運転経験が少なくても、基礎からしっかり成長できることが特徴です。

また、入社から7ヶ月目までは月額28万円の給与補償制度があり、安心して経験を積むことができます。日々のお客様対応を通じてコミュニケーション力やホスピタリティを磨きながら、地域に信頼されるドライバーとして成長していきます。
初任給 【普通2種免許を取得し乗務を行う場合】
・院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒　月280,000円（1ヵ月目～7か月目補償）
【普通2種免許未取得の場合】
・院卒・大卒　月230,800円
・短大・専門・高専卒　月207,200円
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）
勤務時間 8:00～17:00（教育期間中/休憩時間含む）
※教育期間終了後、8種類の勤務パターンから選択し、自分のペースで働けます。
休日 年間休日120日（非番の日を含む）
シフト制
手当・サポート 通勤手当、歩合手当、無事故手当など
【サポート】
インフルエンザ予防接種費の全額助成
住宅補助制度 家賃補助制度あり（条件あり）
キャリアパス 3～5年後には、安全運転と質の高い接客を実践するプロドライバーとして、地域の移動を支えるだけでなく、お客様一人ひとりのニーズに応じたサービスを提供しながら、後輩ドライバーのサポートや指導にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、ハイグレード車両の乗務や観光タクシー、VIP送迎など、より高度な接客・運転スキルが求められる業務へステップアップしていただきます。その後は、安全教育やチーム全体のサービス品質向上を支える役割を担っていただきます。タクシーのプロフェッショナルとして専門性を高めながら、お客様に選ばれ続けるサービスを牽引する存在を目指していただきます。
Interview