岡山交通株式会社
人を想う。 その一歩が、街とあなたの未来を創る。
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POINT
中国・四国地方最大規模のタクシー会社で、地域の移動を支える仕事ができる。
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POINT
"移動に新たな価値を"
タクシーだからこそできることに挑戦し続けている。 -
POINT
お客様に寄り添う仕事から会社を支える仕事まで、多彩なフィールドで自分らしく活躍できる。
事業内容
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【中国・四国地方で最大規模】 岡山交通はタクシー事業、ハイヤー事業、観光バス事業、不動産事業を展開しています。主力であるタクシー事業は中国・四国地方最大規模の車両数を誇り、両備グループのタクシー事業を支える中核企業として地域の移動インフラを担っています。
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【地域の暮らしを支える】 妊婦の方を対象とした「こうのとりタクシー」、お子様だけでも安心して利用できる「おこさまタクシー」、ご家族へ乗車情報をお知らせする「みまもり通知タクシー」など、地域の暮らしに寄り添う独自サービスを展開しています。送迎の枠を超え、人々の安心と快適な生活を支えています。
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【新たな可能性への挑戦】 2025年より「都市型ハイヤー」の運行を開始しました。高級車両による送迎やインバウンド対応に加え、配車アプリ「TAXI.come」の導入など、多様化するニーズに応える移動サービスを展開。タクシーの枠を超えた価値創造に挑戦しています。
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【地域の魅力発信】 タクシーは街中で誰もが目にする身近な存在だからこそ、街や地域を盛り上げる力があります。「黄色いタクシー」と「岡山の黄色い名産物」を掛け合わせたラッピングタクシーを通じて、移動そのものを楽しめる体験をつくるとともに、街にワクワクを届けています。
方針
働き方データ
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創立
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平均年齢
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男女比
事業所
本社 岡山県岡山市南区豊成1-14-12 営業所 ・岡山市
豊成営業所(岡山市南区豊成)
西営業所(岡山市北区下伊福本町)
西大寺営業所(岡山市東区可知)
両備タクシーセンター(岡山市南区豊成)
・倉敷市
倉敷営業所(倉敷市中島)
倉敷両備タクシーセンター(倉敷市中島)
・尾道市
中国交通カンパニー(尾道市御調町市)
・津山市
津山タクシー(津山市一方)
募集職種
総合職
新卒| 仕事内容 | 地域の人々の暮らしを支え、未来の移動サービスを創る仕事です。入社後は、地域公共交通を支える現場からスタートし、サービスの仕組みやお客様のニーズを理解しながら事業理解を深めていきます。 安全・安心な移動サービスがどのように提供されているかを現場で体感しながら、将来のリーダーに必要な判断力や調整力を身につけていきます。 その経験をもとに、新しいサービスの企画や運営に挑戦し、移動の未来を創っていきます。 |
|---|---|
| 初任給 | ・院卒・大卒 月給246,400円 ・短大卒・専門卒・高専卒 月給222,100円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 (担当業務により勤務時間は異なります) |
| 休日 | 年間休日120日 |
| 手当 | 通勤手当、役付手当など |
| 住宅補助制度 | 家賃補助制度あり(条件あり) |
| キャリアパス | 実務経験を積んだ後は、配車管理や営業所運営、法人営業、人事・採用、経営企画など、適性や経験に応じて幅広いキャリアに挑戦することも可能です。現場で培った経験をいかしながら、サービス改善や新たな取り組みの企画・推進に携わり、地域の移動を支える仕組みづくりに貢献します。
将来的には、営業所長や管理部門の責任者など組織運営を担う立場として活躍し、会社の中核を担う人財へと成長していくことを期待しています。地域に欠かせない移動インフラを支えながら、新たな価値を創出し、移動の未来を切り拓く存在となることを目指します。 |
ドライバー職
新卒| 仕事内容 | 地域のお客様の移動を担うタクシー乗務担当として仕事をスタートします。通勤や通院、観光などの移動シーンにおいて、安心・快適なサービスを直接お客様に届け、日常の移動価値を高めていく仕事です。岡山交通のタクシーを選んでご利用いただくお客様も多く、一つひとつの運行を大切にしながら、お客様との信頼関係を積み重ねていきます。 |
|---|---|
| 初任給 | 院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒 月収280,000円(7ヶ月間保障) 入社後8ヶ月目以降は基本給+歩合給+諸手当の給与体系となります。 (年収例) 新卒入社3年目 Aさん:年収約600万円 新卒入社6年目 Bさん:年収約680万円 ※年収は賞与を含む実績です。 ※収入は個人の勤務実績や売上等により異なります。 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 |
1か月単位の変形労働時間 ・研修期間中:8:30~17:00(休憩90分) ・研修後:月18日~20日の勤務(1日10~11時間の乗務) ※勤務時間の中に休憩時間は2~3時間あり、自分のペースに合わせた休憩が取れます ※お休みが多く、仕事もプライベートも充実した働き方ができます |
| 休日 | 年間休日120日(非番の日を含む) シフト制 乗務:3勤1休3勤2休 |
| 手当 | 通勤手当、歩合手当、役付手当など |
| 住宅補助制度 | 家賃補助制度あり(条件あり) |
| キャリアパス | 地域のPRを担うラッピングタクシーの乗務、さらに、より質の高いおもてなしが求められるハイヤー乗務など、専門性の高いサービスにも挑戦しながら活躍の幅を広げることができます。将来的には、地域の魅力を発信する観光分野のプロフェッショナルとして活躍できるキャリアも広がっています。 |
オペレーター職
新卒| 仕事内容 | 岡山交通の“心臓部”である「両備タクシーセンター」にて、お客様とタクシーをつなぐ司令塔として、地域の移動を最適にコントロールする仕事です。注文受付や問い合わせ対応を通じて、お客様の移動ニーズと車両状況を正確に把握し、最適な判断で手配を行います。地域のお客様が必要なときに確実に移動できる環境をつくり、日常の移動を安定的に支えます。 |
|---|---|
| 初任給 | 院卒・大卒 月給243,400円 短大・専門卒・高専卒 月給218,200円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 | 配車オペレーター担当 1年単位の変形労働時間 ・研修期間中:9:00~18:00(休憩60分) ・研修後:7:00~16:00、12:00~21:00、21:00~翌6:00(休憩60分) ※シフト制で通勤渋滞を避けた勤務時間もあり時間を有効に使えます |
| 休日 | 年間休日120日 |
| 手当 | 通勤手当、役付手当など |
| 住宅補助制度 | 家賃補助制度あり(条件あり) |
| キャリアパス | リーダーやマネージャーとしてサービス品質の向上や運営改善に取り組み、より広い視点で組織全体のオペレーション設計や管理業務に挑戦することも可能です。将来的には、両備タクシーセンターの運営の中核を担い、安定した地域移動サービスの実現をリードする存在としての活躍を期待しています。 |