両備グループでは独自に開発した健康システムをもとに日々の健康チェックを行ない、万が一にも体調不良の乗務社員が無理に業務に就かないよう管理がされています。
さらに充実した教育体制やSSP-UPへの取り組みで、各自が望むスキルアップしやすい環境をつくっています。
色々な働き方が選べる
ライフスタイルに合わせて他のドライバーに転身できるのもバス、トラック、タクシーといった幅広い事業を展開している両備グループならではの制度です。
充実した教育体制
入社前からドライバーとしての乗務スタートまで、充実した教育体制を整えています。免許取得や社会人としてのマナーも習得することができます。
安全への取り組み
独自の健康管理システムを利用し、健康と安全を管理します。SSP-UP技能コンテストを定期的に開催し、安全・サービス・生産性の向上意識を高めています。
ドライバー職であっても、実はドライバー以外の道も選択ができます。両備グループのドライバー職には、将来管理職を目指す【総合交通キャリア職】と、運転のプロフェッショナルとして指導育成に携わる【プロドライバー職】の２つの選択肢が用意されています。
CAREER
ドライバー職のキャリアアップ
ドライバー職であっても、実はドライバー以外の道も選択ができます。両備グループのドライバー職には、将来管理職を目指す【総合交通キャリア職】と、運転のプロフェッショナルとして指導育成に携わる【プロドライバー職】の２つの選択肢が用意されています。
PROGRAM
教育体制について
PROGRAM 01 入社前の教育
必要な免許を取得
両備グループ指定の教習所で安心取得
全額会社補助
免許取得費用は全額会社補助ですが、入社後３年以内（タクシーは２年）に退職された場合は返金が生じます。
免許取得費用補助制度
- バス（大型2種免許）
- トラック（大型1種免許）
- タクシー（普通2種免許）
PROGRAM 02 入社前の教育
合同教育
- 社会人のマナー等、基礎的な教育をグループ新入社員合同で行ないます。
- 同期との親睦を深めます。
専門知識の習得（座学）
- 配属先にて車両特性、挨拶、基本法令、 安全意識の向上など専門知識を習得します。
- 両備のプロドライバーとしての心構えを身につけます。
専門知識の習得（側乗教育）
- インストラクター、リーダーといった専門教育を受けた先輩社員が同乗し、実践教育を実施します。
- 座学では分からない、現場知識をしっかりと学びます。
見極め
- 座学や側乗教育で学んだ知識・技術を活かし、指導員が見る中1人で業務をこなします。
- 合格するといよいよ独り立ちです。
PROGRAM 03 独り立ち
独り立ち
両備グループの乗務担当社員として業務にあたります。
通常2〜4ヶ月で独り立ちとなります。
実務での不安をなくすための計画的な研修を実施
入社後の教育で運転技術、機器操作、接客対応、現場実務などしっかりと把握していただきます。
不安を残した状態でのワンマン運行をさせることはありません。
その他、事故や接客、きちんと業務出来るか、の不安については、専門研修でフォローアップします。
INITIATIVES
SSP-UPへの取り組み
SSP-UPとは
両備グループでは、岡山市にSSP-UPセンターという研修機関があります。
SSP-UPとは「安全(safety)があってサービス(service)がある、安全・サービスがあって初めて生産性(productivity)がある」という意味で名付けられました。
サービス品質・健康などを管理する体制が整っている
SSP-UP研修の他に、独自の健康システム「点呼・健康・ご安全に！」を開発し、出発前と帰った際に免許の携帯・体温管理・血圧・アルコール反応のチェックを行ない、日々のデータを蓄積しています。
体調不良の乗務社員が無理に業務に就かないよう、管理されています。