新卒で入社をされて、山川さんはどのような流れで業務を習得しましたか？

入社をした４月は、両備グループの研修に約２週間参加し、その後配属となりました。
配属後は、業務をおしえてくださるトレーナー(先輩社員)が１名ついてくださいました。
その先輩を中心に業務をおしえていただきながら、同じ支店の上司や先輩にも、分からないことや自分が気になったことを一つひとつ確認しながら業務を習得しています。
また、和田コーポレーション独自でも、営業練習(ロープレ)やモデルルームのご案内方法などの研修がありますので、少しずつですがマンション営業の基礎から丁寧に教えていただいています。

両備グループの研修はどのような内容でしたか？

両備グループには様々な業種の会社がたくさんあるのですが、両備グループの新入社員研修は各会社の新入社員が一同に集まるグループ合同研修でした。内容としては、座学はもちろん、合宿研修も行ないました。
研修の中では、他社の新入社員の方と同じチームになり、目標に向かって学ぶ内容が多く、同期とのチームワーク、横のつながりを意識できるような内容だったと思います。
特に私は同じ会社の同期がいないので、グループ内での研修のおかげで同期ができ、横のつながりを持つことができたので、とても有意義な時間でした。
また、ビジネスマナーについて細かく、丁寧な指導があったことも印象的です。おしえていただいた電話応対や名刺交換、メールでの敬語の使い方など、入社してすぐに活用できている内容が多いと実感しています。

就活はどのようにされていましたか？また、和田コーポレーションに入社をしようと思った理由をおしえてください！

私は、就活を始めたころから何がやりたいのか、軸や興味が明確ではなかったため、まずは合同説明会に参加しました。そこで、マンションの営業に興味をもったことがきっかけで、不動産会社を中心に応募を始めました。両備グループでの出会いは、合同説明会です。
その説明会で、和田コーポレーションの皆さんの営業力がすごい！というお話を伺い、私もその中であれば成長できるのではないか？と考えたことがきっかけで、応募を決意しました。
同じマンションや不動産の営業を行なう会社は数社受けましたが、選考が進む中で和田コーポレーションへの志望度が高まっていったことが印象に残っています。
面接に伺ったにもかかわらず、面接後にはモデルルームを案内してくださり、とても優しい雰囲気で丁寧に説明をしてくださいました。また、面接で緊張する私のために、話しやすい雰囲気をつくってくださったのは、和田コーポレーションが初めてでした。
自分の成長性を感じて応募をしましたが、選考の中で社員の皆さんの人柄にも惹かれ、その中で自分が仕事をするイメージが一気に沸き、この雰囲気の中で仕事をしたい！と感じたため最後は入社を決意しました。

今感じている仕事のおもしろさや魅力、ここはぜひ知ってほしいという点をお聞きしたいです！

入社したばかりで、まだ仕事を覚えるのに必死ですが、自分が配ったチラシなどを見て、実際にお客様が来てくださることを想像しながらお仕事をすることはとてもワクワクします。また、モデルルームの中をいつでも自由に見学できるので、どのような点がお客様にお勧めできるか、どのような接客がしたいかなど、お客様が驚かれるご様子や、喜んでくださっている姿を想像しながら仕事ができる点が、とても魅力的だと思います。
不動産のお仕事なので、現地調査など岡山・四国のいろんな場所を見て回ることも仕事です。そのため、自分の知らなかった素敵な場所、おいしいお店などを発見したときに「お客様にお伝えしよう！」という楽しみができるのも魅力だと感じています。