人を運び、情報を運び、モノを運ぶ――私たち両備グループは「運ぶ」をキーワードに事業分野を広げてきました。軸をぶらさず突き進んできた結果、今となっては約10,000人もの仲間が一緒に働いています! 同じ「運ぶ」という仕事でもタクシー、トラック、バスのそれぞれが大切にしてきた働く上での価値観は様々です。いろんな価値観をもつ人が一緒に働いてきたからこそ、私たちは40社を超えるグループ企業へと成長しました。一緒に働く仲間はいろんな人がいるから面白い!両備グループだからそんな仲間と働く環境があります。

両備ドライバー職が 選ばれる3つの魅力
01色々な働き方が選べる

色々な働き方が選べる

両備ドライバー職が 選ばれる3つの魅力 01

あなたのライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。

他のドライバーに転身できるのもバス、トラック、タクシーといった幅広い事業を展開している両備グループならではの制度です。

02充実した教育体制

充実した教育体制

両備ドライバー職が 選ばれる3つの魅力 02

入社前からドライバーとしての乗務スタートまで、充実した教育体制を整えてあなたの入社をお待ちしています。免許取得や、社会人としてのマナーも習得することができます。

03安全への取り組み

安全への取り組み

両備ドライバー職が 選ばれる3つの魅力 03

独自の健康管理システムを利用し、あなたの健康と安全を管理します。SSP-UP技能コンテストを定期的に開催し、安全・サービス・生産性の向上意識を高めています。

01 安全への取り組み​

ドライバーとしての選択できるキャリアとは?

ドライバー職であっても、実はドライバー以外の道も選択ができます。両備グループのドライバー職には、将来管理職を目指す【総合交通キャリア職】と、運転のプロフェッショナルとして指導育成に携わる【プロドライバー職】の2つの選択肢が用意されています。

安定したお休みで、ONとOFFを分けた働き方が可能!

(例)タクシードライバーの場合

02 安全への取り組み​

02 安全への取り組み​

03 安全への取り組み​

健康管理システム
「点呼・健康・ご安全に!」を開発

両備グループ情報系の会社と提携し、健康システムを独自に開発しています。出発前と帰った時に、免許証の携帯・体温・血圧・アルコール反応のチェックを行ない日々のデータを蓄積しています。万が一にも、体調不良の乗務社員が無理に業務に就かないよう管理がされています。また、その際に自身の免許証の有効期限や当日乗車する車両の車検期限も同様に毎日チェックしています。

健康管理システム 「点呼・健康・ご安全に!」を開発01
健康管理システム 「点呼・健康・ご安全に!」を開発02
健康管理システム 「点呼・健康・ご安全に!」を開発03
健康管理システム 「点呼・健康・ご安全に!」を開発04

スキル向上のための取り組み
SSP-UP技能コンテスト

ssp-upとは「安全(safety)があってサービス(service)がある、安全・サービスがあって初めて生産性(productivity)がある」という意味で名付けられました。参加者や運営者が日本全国から集まり、各ドライバーが運転技能はもとより整備技術、荷役技術、マナーなど、サービス品質向上を競い合います。

スキル向上のための取り組み SSP-UP技能コンテスト01
スキル向上のための取り組み SSP-UP技能コンテスト02
スキル向上のための取り組み SSP-UP技能コンテスト04
適性や働き方から見る!

ドライバー適性早見表

適性や働き方から見る!ドライバー適性早見表
両備に先輩に聞いてみました!

Q

あなたのお仕事、
どんな人に向いていますか?

Q あなたのお仕事、
どんな人に向いていますか?

タクシーのお仕事 こんな人に向いてます!
トラックのお仕事 こんな人に向いてます!
バスのお仕事 こんな人に向いてます!

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両備グループの採用について

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