よくある質問

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説明会や選考は岡山に行かなければ参加できませんか?
【説明会】は、岡山だけでなく、各地で開催予定です。詳しくは リクナビ ・ マイナビ をご覧いただき、ご予約ください。
船員とエアポートスタッフ職は、岡山のみでの開催です。
【面接】について、初回の面接は説明会と同じ地域での開催を予定しています。二次選考以降は、それぞれの会社のある地域を中心に、日程調整時にご案内しています。
出身校のOB・OG訪問はできますか?
OB・OGの紹介、企業訪問の斡旋は行なっていませんが、会社説明会にて先輩社員による仕事紹介や個別質問の時間を設けますので、ぜひその機会にお話ください。
既卒ですが、応募はできますか?
卒業後概ね3年以内の方はご応募いただけます。
書類選考はありますか
面接重視の採用を行なっています。原則、全員に面接を行ないます。
職種がたくさんありますが、併願はできますか?
全職種、併願が可能です。
会社がたくさんありますが、希望はできますか?
入社する会社、つまり選考を受ける会社は、最初の面接時にご自身で決めていただきます。希望していない会社に内定・入社ということはありません。
内定式、入社式はいつですか?
2020年4月入社のみなさんの場合は、内定式が2019年10月1日(火)、入社式は2020年4月1日(水)を予定しています。
勤務地、配属はどのようにして決定するのですか?
複数勤務地がある場合、本人の希望と要員計画などを総合的に判断し決定し、多くの会社で入社までに通知いたします。入社後の決定となる場合もありますが、入社準備や引っ越しに不安がないようにお知らせしていきます。
研修制度について教えてください。
年次別、階層別、職種別の研修に加え、キャリア支援研修・経営力向上研修・自己啓発研修など様々な研修があります。
新入社員研修や1年目フォロー研修など参加必須のものや、英会話や資料の作り方セミナーなどの任意参加のものまで、バラエティ豊かです。
異動はありますか?
本人の適性やキャリアアップに必要なジョブローテーションを実施しています。全員一律ではありませんが、3~5年を目途に担当業務や配属の異動を行なっています。総合職は、転居を伴う異動も対象です。
出産や育児を支援する制度はありますか?
法定休暇(産前6週[双子以上は14週]・産後8週)に加え、育児休業は「お子さまが3歳に達するまで」と法定以上の期間が対象です。また「小学校卒業まで」正社員のまま、時短勤務や週4日勤務などライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができる「両備フレキシブルワーク・プラン制度」があります。多くの女性社員が、結婚・出産後も活躍しています。もちろん男性も取得可能で、育児休暇は毎年取得者がいます。
詳しくは、ワークライフバランスのページをご覧ください。
介護を支援する制度はありますか?
介護休暇(通算93日まで)や介護休業(年5日まで)の制度はもちろんのこと、通算10年まで利用できる「両備フレキシブルワーク・プラン制度」があります。正社員のままライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができ、キャリアを積むことができます。
詳しくは、ワークライフバランスのページをご覧ください。
福利厚生はどのようなものがありますか?
両備グループ社員だけでなく、その家族のみなさまにも「良かった」と感じられる福利厚生を目指す「ハッピーライフ・プロジェクト」があります。グループ内の商品・サービスだけでなく、一般のレジャー施設・ホテル・旅行などがお得に利用できたり、健康を支援したりする、とても嬉しい内容です。
他にも、免許・資格取得時の補助やお子さまが小学校進学時にはランドセルのプレゼントがあります。
詳しくはこちらをご覧ください。

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